Tema 6: 1. El concepto de sistema abierto y la perspectiva del hombre complejo

Hombre complejo:

• La motivación de las personas es compleja.
• Las motivaciones funcionan de modo complejo. Las mismas motivaciones no funcionan igual en personas distintas. Una persona, según cambia, se motiva de formas diferentes.

El modelo de sistema abierto no es un modelo que sea exclusivo de la sociología:

• Un sistema abierto es un conjunto de partes interdependientes y estructuradas (todos los elementos están relacionados entre sí y esa influencia obedece a unas normas: son interdependientes). El todo es distinto de la simple suma de las partes. Por ejemplo: un coche (hay que ordenar de una determinada manera las partes de un coche para que funcione).
• Esta estructura de interrelaciones está en equilibrio dinámico (está cambiando) por eso necesita un sistema de control para evitar que se produzca el caos.
• Si se avería un elemento del sistema entonces el resto del sistema también se ve afectado.
• Tiene unos límites permeables, está abierto a influencias. El problema está en como fijar esos límites y la permeabilidad de los mismos.

Esquema de un modelo posible de sistema abierto: consta de 5 elementos:
A: personalidades. Por ejemplo: como ha variado la Universidad (la gente que era hijo de obreros hace 20 años y ahora). Psicología.
B: organización formal.
C: organización informal.
D: conjunto de status y roles (estratificación social).
E: medio físico (conjunto de elementos materiales: instalaciones,...) que hay en una empresa.

De estos 5 elementos a la sociología le ha interesado estudiar tres: B, C y D.

Las variables que concurren en un modelo son:

• variables internas: físicas, psíquicas o psicológicas y sociales.
• inputs: aquellas influencias que llegan del exterior y entran en el sistema.
• outs: resultados que lanza al exterior el sistema.

Lo difícil es señalar si una variable es input u out.