Tipología de Robert K. Nerton

Modos de adaptación individual: señala como las personas se adaptan a las organizaciones.
1º situación: aceptamos fines, aceptamos medios iguales a la integración.

FINES	MEDIOS		EJEMPLOS
+	+	INTEGRACIÓN	alumnos que no van a clase (aceptan los fines y los medios y no tienen otros)
+	-	INNOVACIÓN	alumnos que no van a clase
-	+	RITUALISMO	profesor no formado o que no aparece por clase
-	-	RETRAIMIENTO	gente desmotivada, tiene que ver con la anomía, no se sabe que hacer (no acepta fines y medios y no tiene otros)
- +	- +	REBELIÓN	se quieren sustituir los fines y los medios; no se acepta lo que hay pero se tiene otro modelo alternativo y se trata de conseguir, sustituir.