- Nuevo: mitad del siglo XIX, continua formación, es el que mejor se adapta a la realidad social
- Tutelar: defiende la parte más débil que es el trabajador.
- De valor social: defiende la idea social de justicia
- Más fuentes del derecho: contrato y convenio colectivo.
- Se puede invertir la jerarquía de las leyes
- Es el que más evoluciona: en siglo y medio ha tenido 7 modificaciones
Etiquetas
3º BUP
BUP
auditoría
años 60
bachiller
biología
ciencia social
comercio
competencia
compra-venta
comunidad económica europea
contabilidad
contabilidad de costes
contabilidad de gestión
contabilidad interna
contrato
contratos
costes
cou
crisis económica
derecho
derecho civil
derecho del trabajo
derecho mercantil
derechos reales
economía de la empresa
electricidad
empresa
empresariales
estructura económica
examen
fiscal
ganadería
historia
indios
industria
informática
integración económica
irpf
iva
ms-dos
pago
petróleo
plan estabilización
planificación contable
población
política
política agraria
política industrial
prensa
programas
reconversión
revisión y censura de cuentas
revolución industrial
seguros
selectividad
servidumbre
siderurgia
simm
sistemas informáticos
sistemas operativos
sociedades
sociología
temario
24.11.10
Tema 2: 2. Características del derecho del trabajo
Etiquetas:
derecho,
derecho del trabajo,
empresariales,
temario
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)










0 comentarios:
Publicar un comentario